为进一步深入贯彻“效益·业务·作风”三个提升年行动，强化行政职能人员管理意识，提高医疗质量管理规范化、精细化、精益化水平，2024年8月23日下午，无锡市惠山区人民医院开展了职能科室半年度工作汇报点评会，院领导班子部分成员、职能科室正副职共计30余人参加会议。

会上，17个职能科长通过详实的数据、完整的图表、丰富的图像资料，以PPT形式汇报了各科室上半年工作的亮点、重点工作完成情况、日常工作的不足之处等，并结合医院发展的总体规划，为下半年的工作提出了科学可行的思路。

汇报结束后，院党委副书记、院长戴智勇做了点评，他充分肯定了各职能科室为医院发展付出的心血和作出的贡献，同时对职能科长提出了三点要求：一是坚持目标导向，抓实工作推进。针对医院年初制定的十大目标任务和国考成绩B+发力，进行更为细化的梳理和设定，全力以赴做好下半年工作；二是坚持问题导向，补齐短板弱项。以问题导向为抓手，正视问题，抓住症结，不断突破制约医院事业发展的瓶颈。特别是职能科室，要为院领导提供决策依据。三是坚持结果导向，工作提质增效。善于集思广益，遇到困难及时汇报，不断增强职能科长履职担当能力，以述明责、以述促干。千方百计攻坚克难，推动医院工作再上新台阶。

回首过去，责任在肩；憧憬未来，笃行不怠。2024年下半年惠山区人民医院全体职工将继续以党建为引领，以患者为中心，以服务为核心，加速实现医院高质量发展，勇敢驶入三级综合医院发展快车道!