几经奋进，硕果累累。回首2021年，惠山区人民医院在区委、区政府、区卫健委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，成功晋级三级综合医院，开启了医院发展建设的新篇章。

       千帆竞渡，百舸争流。展望2022年，惠山区人民医院将认真落实“十四五”发展规划，推进“六大”战略，不断强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，推动医院进入高质量发展新阶段。

       一是积极发挥在医共体中的龙头作用，创新建立分级诊疗体系，通过提升核心专科、夯实支撑专科、打造优势专科，提高区域就诊率，带动区域医共体实现高质量发展。

       二是以满足人民群众就医需求为导向建设临床专科，以创建省、市重点专科为抓手，进一步推进医疗质量管理体系和标准体系建设，持续提升专科科研与医疗服务能力，重点推进肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心建设，进一步深化胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救五大中心建设。

       三是对接医疗技术、临床科研、医院运营等不同领域人才需求，加快高质量人才队伍建设，采取引育并举，建立人才综合评价体系，营造“开放聚才、精准引才、科学育才、用心留才”环境，主动集聚卫生健康优秀人才。

       四是建立患者综合服务中心，推进健康管理、健康教育、疾病预防、预约诊疗、门诊和住院等一体化服务。优化患者接诊、治疗、转诊、管理等服务全流程管理，进一步推动医疗服务领域十项制度，改善患者就医体验，提高患者满意度。

       五是在不断推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设与信息标准化建设的基础上，积极探索云计算、大数据、物联网、第五代移动通信、AI等技术在医疗领域的应用，通过信息赋能，实现全要素、全流程综合监管，持续创新服务模式、提升服务效率、提高服务质量。

       六是坚持和加强党对公立医院的全面领导，以公立医院绩效考核标准为引领，健全现代医院管理制度，建立医院运营管理决策支持系统，落实全面预算管理，强化内部控制与风险管控，健全绩效评价，促进资源有效分配与使用，推动医院运营管理的科学化、规范化、精细化。

       新起点、新征程。全体惠医人将众志成城、同舟共济、自强不息，以打造“锡西地区技术精湛、服务优良、特色鲜明的现代化三级综合医院”目标，为惠山百姓健康、为惠山社会经济发展“护航”！